En un peu plus d’un an, ce sont environ 150 000 CDI qui ont été rompus de manière synallagmatique.
Selon le Ministère du Travail, c’est entre 11 000 et 17 000 contrats qui sont cassés tous les mois, avec un pic à 18 000 au mois de mai 2009.
Dans le même temps, le taux de refus a observé une tendance à la baisse, se situant désormais autour des 13% alors qu’il avait pu frôler les 30% sur certains mois.
Pour rappel, cette mesure entrée en vigueur en juin 2008 vise à permettre à un salarié et son employeur de trouver un terrain d’entente pour un licenciement à l’amiable.
Cette mesure a donc pleinement jouée son rôle pendant le pic de la crise économique, permettant aux premiers de quitter leur travail avec des indemnités ainsi qu’une allocation chômage et aux seconds d’anticiper sur de lourds plan sociaux.
Selon les points de vue, cette mesure de modernisation du marché du travail est donc une réussite, pour les salariés qui en ont fait la demande…ou une source de licenciement moins onéreux pour les entreprises, notamment les personnes en fin de carrière.
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